私の職場では定期的に自身のキャリアプランを会社に提出する必要があります。
正直これが苦痛でなりません。
定期的に仕事の業務目標も提出する必要があります。これも正直苦痛でしかないのですが、これは百歩譲ってよいとして、キャリアプランの提出は本当に苦痛でしかなりません。
私は人生ノープランで行きたいので、そんなに立派なキャリアプランなど持っていません。かといってそれを正直会社に提出したら、会社から首を宣告されるだけなので、適当にいつも処理しています。
こういうことに頭使いたくなんですけどね。
なんか人事部はこういう管理が好きなのかなあと感じています。
正直、社員の生産性をそいでいるだけのような気がするのですが。
本音は以下の通りです（上長との面談でぶちまけてみたい）。
- 今の給料の6－7割でもよいので、現状維持でダラダラと仕事したいです。
- 足りない分は副業や投資で賄うので気にしないでください。
- この職場がどうなろうと私には関係ありません。ただし、顧客第一に思って仕事していますよ。
- 無能な上の指示には一切従うつもりありません。だって、顧客に迷惑かけることになりますので。
宝くじでも当たったら本音をぶつけてみたいなー。
コメント