私事ですが、今年は業績が高く評価されたためにボーナス査定が良かったです。でも、今年の収入が私の人生の最高額だと覚悟しています。
ここ最近の早期退職ブームは主にバブル入社前の世代(年功序列の基本給が高いヒト)を狙った人件費削減だと理解しています。
この後は、団塊ジュニア世代がいわゆるベテランといわれるカテゴリーの社員になり、従来の年功序列型であれば給料がドンドンに高くなる世代です。
おそらく経営層はそんなことは許さないはずです。今回のコロナ禍で起きたニューノーマルに便乗し、給与体系の大変革に手を打ってくると思われます。すなわち、団塊ジュニア世代の人はこれから会社に残っても基本給は高止まりするでしょう。もしかしたら、基本給の降下もあり得るかもしれません。
本当に団塊ジュニア世代にはつらい社会になりそうです。自己防衛として、資産をコツコツためて運用でコツコツ増やし、いつでも会社を去れる準備を整えておくしかないと思います。
今の年収の2割カットまでは許容でいますが、3割カットとなると身の振り方を考えなくてはならなくなりますね。3割カットされるのであれば、5割カットでよいので本当に自分のやりたい仕事をやりたいですね。
ただ残念なことに、本当に自分がやりたい仕事が何なのかこの年になってもわかりません(恥)。
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